Personeelsdiensten
Relevant nieuws

Uitstroom

 

Medewerkers, ze komen en ze gaan. Uitstroom is gezond zolang het volgens plan gaat en u ongewenste uitstroom van kennis en ervaring kunt voorkomen.

Zorgvuldigheid is essentieel in de omgang met medewerkers. Het afstemmen van verwachtingen, het doorzien van wederzijdse ambities, het nakomen van beloften. Op deze wijzen beperkt u de ongewenste uitstroom van kennis en ervaring. En tegelijk bent u in staat om te anticiperen, te initiëren en uit te voeren, zodat de uitstroom altijd planmatig en georganiseerd is.

Heeft u plannen met uw menselijke kapitaal? Praat er eens met Brouwers over. Neem contact met ons op>>

 
Lees meer over:
De kunst is te leren omgaan met onzekerheid Instroom Doorstroom Uitstroom Salarisverwerking Salaris online Pakketten - Dienstverlening op maat Werkkostenregeling Ontbijtbijeenkomst 2012 Ons productaanbod
Geïndividualiseerde premielast ZW en WGA komt er aan
23 mei 2013 - Door de modernisering van de Ziektewet worden vanaf 1 januari 2014 de ZW- en WGA-lasten van werknemers, als zij ziek zijn als hun dienstverband eindigt, toegerekend aan de... Lees meer >>
Flexibele arbeidsvormen
14 mei 2013 - Specifiek: Wanneer de werknemer drie maanden lang in elke week, of minimaal twintig uur per maand werkt, ontstaat er een zogeheten 'rechtsvermoeden' van een... Lees meer >>
Bezuinigingsmaatregelen alweer in de ijskast
14 mei 2013 - Het voornemen van het kabinet om in 2014 extra te besparen door onder meer de pseudo-eindheffing hoog loon nog een jaar te laten gelden, is na een maand alweer van de baan. In... Lees meer >>
Tablet onbelast vergoeden bij noodzakelijkheid
14 mei 2013 - Mogelijk kunt u in de toekomst gemakkelijker een tablet onbelast aan werknemers vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Het maakt dan namelijk niet meer uit of zij de... Lees meer >>