Vanaf 1 januari 2017 bedraagt de maximale transitievergoeding 77.000 euro.
Jaarlijks wordt de hoogte van de transitievergoeding per 1 januari geïndexeerd overeenkomstig de ontwikkeling van de contractlonen volgens de Macro-Economische Verkenningen (MEV). De ontwikkeling van de contractlonen wordt volgens de MEV geraamd op 1,6%. Momenteel is het bedrag € 76.000,–, na verhoging met 1,6% resulteert dit in een bedrag van € 77.216,–. Dit bedrag wordt afgerond op het naaste veelvoud van € 1.000,–. Daarom wordt met ingang van 1 januari 2017 het bedrag van € 76.000,– gewijzigd in € 77.000,–.
Bron: Staatscourant
Gerelateerde artikelen
Toon allesVerlaging van gebruikelijk loon bij omzetdaling als gevolg van coronacrisis
Ondernemers die zelf meewerken in de vennootschap waarin zij een aanmerkelijk aandelenbelang hebben moeten loonheffingen betalen over een loon dat passend is bij de...
Wetsvoorstel excessief lenen bij eigen vennootschap
Het wetsvoorstel is bedoeld om excessief lenen bij de eigen vennootschap door directeur-grootaandeelhouders (dga’s) te ontmoedigen. Door te lenen van hun vennootschap in plaats...
