Een werkgever heeft geen wettelijke verplichting om de reiskosten voor woon-werkverkeer van een werknemer te vergoeden. Dat betekent dat wanneer een werkgever wel reiskosten aan de werknemer vergoedt, hij hierover (impliciete of expliciete) afspraken met de werknemer heeft gemaakt. Het is afhankelijk van de inhoud van die afspraken of deze werkgever de hogere reiskosten wel of niet moet vergoeden. Leg ons gerust een specifieke casus voor dan kunnen we gericht advies geven.
Gerelateerde artikelen
Toon allesImplementatie Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op grond van een Europese Richtlijn is Nederland verplicht om zijn wetgeving per 1 augustus 2022 aan te passen om te zorgen dat de...
Stagiaire in dienst? doe de loonkostenvoordeel-check
Het nieuwe schooljaar is weer begonnen! Dat betekent dat er in diverse branches weer stagiaires aan de slag gaan om ervaring op te doen....
