Werkgevers worden voorlopig niet gecompenseerd voor de transitievergoeding bij ontslag, wanneer er sprake is van langdurige ziekte. De behandeling van het wetsvoorstel is door de Tweede Kamer uitgesteld.
De Tweede Kamer gaat pas weer met het wetsvoorstel aan de slag als er een nieuw kabinet is gevormd. Dit betekent dat werkgevers niet per 1 januari 2019 gecompenseerd zullen worden voor de transitievergoeding. Bovendien is het onzeker geworden of de compensatie er überhaupt komt.
Wilt u meer weten over de transitievergoeding? Neem dan contact op met een van onze HRM consultants. Wij helpen u graag verder!
Gerelateerde artikelen
Toon allesEen decemberbericht van BrouwersHRM
Het einde van het jaar is aangebroken en dat verdient een bericht vanuit onze zijde. Wij willen u danken voor al het vertrouwen in...
Subsidieregeling praktijkleren
Werden er het afgelopen schooljaar stagiairs begeleid binnen uw onderneming? U komt dan mogelijk in aanmerking voor een subsidie in het kader van de...
