Werkgevers worden voorlopig niet gecompenseerd voor de transitievergoeding bij ontslag, wanneer er sprake is van langdurige ziekte. De behandeling van het wetsvoorstel is door de Tweede Kamer uitgesteld.
De Tweede Kamer gaat pas weer met het wetsvoorstel aan de slag als er een nieuw kabinet is gevormd. Dit betekent dat werkgevers niet per 1 januari 2019 gecompenseerd zullen worden voor de transitievergoeding. Bovendien is het onzeker geworden of de compensatie er überhaupt komt.
Wilt u meer weten over de transitievergoeding? Neem dan contact op met een van onze HRM consultants. Wij helpen u graag verder!
Gerelateerde artikelen
Toon allesAdvies inzake sollicitatieprocedures
Vanuit onze rol als HRM-adviseur wordt aan ons regelmatig gevraagd om mee te denken bij het opzetten van sollicitatietrajecten en -procedures. Daarbij komt regelmatig...
Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden en de nieuwe renseigneringsverplichting
Er zijn veel verschillende renseigneringsverplichtingen voor allerlei organisaties: banken, verzekeraars, verhuurders, kinderopvangorganisaties et cetera. Allemaal om de belastingplichtige — via de voor ingevulde aangifte...
