Begeleiding invoeren functionerings- en beoordelingsgesprekken

Meer over functionerings- en beoordelingsgesprekken

Het evenwicht mens, arbeid en organisatie. Vanuit die visie ondersteunen we u bij management- en personeelszaken. Zo begeleiden wij u graag bij het invoeren van een gesprekscyclus. Bijvoorbeeld de gesprekken over het functioneren en ontwikkelen van de medewerker en zijn of haar bijdrage aan de organisatiedoelstellingen en functieprofiel. Hieronder vallen ook het begeleiden van “disfunctioneren dossiers“. Ondersteuning bij het voeren van de gesprekken zelf is ook mogelijk. Eventueel beoordelen we samen met u of de arbeidsvoorwaarden moeten worden aangepast. Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs. Zij helpen u graag verder.

Contact

Heeft u vragen of opmerkingen voor ons? Bel of stuur ons gerust een bericht en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Gerelateerde producten

Toon alles

Beoordelen c.q. upgraden functieomschrijvingen naar aard, inhoud & kennisvereiste

Beoordelen en upgraden van functieomschrijvingen Een functieomschrijving moet passen bij uw organisatie en de (gewenste) medewerker. Het is een beschrijving van aard, inhoud en...

Bekijk product

Opzet structuur

Invulling en opzet structuur arbeidsvoorwaarden etc. Als ondernemer dient u veel zaken vast te leggen als het aankomt op werknemersregelingen. Onze adviseurs zijn meer...

Bekijk product

Bezwaarprocedures rondom de WIA

Meer over bezwaarprocedures rondom de WIA Bent u niet te tevreden over een besluit of oordeel van het UWV? In dat geval kunt u...

Bekijk product