Collectief Pensioen (bij fusie en/of overname)

Bij een fusie of overname van een bedrijf is het van belang om te beoordelen op welke wijze mogelijke pensioenregelingen hierin meegenomen moeten worden cq. gewaardeerd moeten worden. Wij hebben de expertise om de impact van het pensioengedeelte bij een fusie of overname voor u uit te werken.

Contact

Heeft u vragen of opmerkingen voor ons? Bel of stuur ons gerust een bericht en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Gerelateerde producten

Toon alles

Collectief Pensioen

Bij een wijziging van uw pensioenregeling moet u in de regel om tafel met de vakbonden of de ondernemingsraad. Onze ervaring is dat dit...

Bekijk product

Collectief Pensioen (uittreding verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds)

Bent u aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds dan kan het aantrekkelijk zijn om uit te treden en zelfstandig een pensioen voor uw werknemers te regelen....

Bekijk product

Collectief Pensioen (pensioenscan)

Pensioenen zijn de laatste jaren voortdurend in beweging. Heeft u zich hierbij wel eens afgevraagd of uw pensioenregeling nog optimaal aansluit op uw huidige...

Bekijk product