Begeleiding invoeren functionerings- en beoordelingsgesprekken

Het evenwicht mens, arbeid en organisatie. Vanuit die visie ondersteunen we u bij management- en personeelszaken. Zo begeleiden wij u graag bij het invoeren van een gesprekscyclus. Bijvoorbeeld de gesprekken over het functioneren en ontwikkelen van de medewerker en zijn of haar bijdrage aan de organisatiedoelstellingen en functieprofiel. Hieronder vallen ook het begeleiden van “disfunctioneren dossiers“. Ondersteuning bij het voeren van de gesprekken zelf is ook mogelijk. Eventueel beoordelen we samen met u of de arbeidsvoorwaarden moeten worden aangepast. Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs. Zij helpen u graag verder.

Neem vrijblijvend contact op

  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.