Hulp bij arbeidsgeschillen en mediation
Waar mensen samenwerken ontstaan conflicten. Meestal worden deze onderling opgelost, maar heel soms gaat het mis. Het risico bestaat dat het conflict escaleert en dat de rechter uiteindelijk degene is die de knoop doorhakt. Mediation is een alternatieve manier van conflictoplossing. De mediator helpt partijen die een conflict hebben om weer met elkaar in gesprek te komen. Zo wordt gezocht naar een oplossing waarmee beide partijen tevreden zijn. Meer weten over onze hulp bij arbeidsgeschillen? Neemt u dan contact met ons op.
Contact
Heeft u vragen of opmerkingen voor ons? Bel of stuur ons gerust een bericht en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op!
Gerelateerde producten
Toon allesBeoordelen c.q. upgraden functieomschrijvingen naar aard, inhoud & kennisvereiste
Beoordelen en upgraden van functieomschrijvingen Een functieomschrijving moet passen bij uw organisatie en de (gewenste) medewerker. Het is een beschrijving van aard, inhoud en...
Uitvoeren HRM scan
De HRM scan De HRM scan geeft zoals gezegd een objectief beeld van de mogelijke verbeterpunten aangaande het HRM- en personeelsbeleid en uitvoering binnen...
Consultancy
BrouwersHRM Consultancy In deze tijd staat de salarisapplicatie vanzelfsprekend niet meer op zich zelf. Het kunnen “praten” met andere aanpalende pakketten op het gebied...