Wanneer je de radio aanzet in je auto, door je sociale mediakanalen scrolt of in de pauzeruimte op je werk staat, hoor je overal over de nieuwste ontwikkelingen van het nieuwe jaar en de goede voornemens waar elke onderneming mee te maken heeft. Daarbij is het belangrijk om niet alleen te denken aan de eigen doelen, maar ook aan de behoeften van het personeel. Om in 2026 en in de toekomst zo strategisch mogelijk voorbereid te zijn.
Brouwers biedt niet alleen ondersteuning bij salarisadministratie en -advies, maar gaat veel verder. In gesprek met François van Langevelde en Kimberley ter Veer (HR specialisten en adviseurs) wordt duidelijk dat het belangrijk is om vooruit te denken en tegelijkertijd rekening te houden met de eisen die de overheid stelt en de vaak veranderende wet- en regelgeving
Dankzij de jarenlange ervaring en expertise staat Brouwers altijd klaar om jouw zakelijke doelen te realiseren. Neem gerust contact op voor deskundige ondersteuning die aansluit bij jouw ambities en uitdagingen als ondernemer, hierdoor zet je efficiënt in op je beleids- en bedrijfsvoering en worden processen geïntegreerd in plaats van dat ze vertraging oplopen. Elke salarisklant is bij Brouwers gekoppeld aan een vaste salarisadviseur met de back-up van een HR-consultant en jurist (arbeids- en ondernemersrecht). Zo heeft de MKB-onderneming een professionele back-office.
Uitdagingen oppakken
Het nieuwe jaar is aangebroken en 2026 staat in het teken van nieuwe uitdagingen waar elke ondernemer mee te maken kan krijgen. Er ontstaan uitdagingen, hoofdpijnpunten en vraagtekens. Daarom is het belangrijk om op tijd op zoek te gaan naar het juiste advies. François geeft aan; dat ondernemers soms door omstandigheden dit voor zich uit schuiven, waardoor er meer uitdagingen ontstaan of uitdagingen langer blijven bestaan.
Expertise in verschillende facetten
Om zo goed mogelijk voorbereid te zijn, werkt Brouwers vanuit verschillende facetten waarin zij kunnen meedenken met een veelvoud aan HRM-oplossingen. Denk hierbij aan ontslag, advisering omtrent (de hoogte van het salaris, (preventief) verzuim en dagelijkse personeel gerelateerde vraagstukken. Elke ondernemer kan te maken krijgen met ziekte van personeel. Kijk hierbij ook naar het nieuws. Waardoor komt dat? Door de vormgeving van de werkzaamheden, te weinig uitdagingen, privéomstandigheden of omdat een bedrijf in ontwikkeling is, maar het personeel niet kan meekomen? Hoe je die processen inricht en waarbij contracten en wet- en regelgeving om de hoek komen kijken, kan Brouwers met je meedenken en passend advies geven. Kom je er zelf niet uit, dan kan Brouwers ook (juridisch) bemiddelen: problemen op tafel leggen en samen zoeken naar een passende oplossing. Dus niet alleen voor de gedegen bruto/netto berekening. Adviseurs bij Brouwers zetten zich in om de bevlogenheid van de medewerkers van hun klanten te vergroten.
Krappe arbeidsmarkt
Omdat ondernemers al jarenlang kampen met een krappe arbeidsmarkt en het gegeven dat de krappe arbeidsmarkt ons nog jaren zal overkomen, kunnen de werkzaamheden binnen het bedrijf een flinke uitdaging vormen. Waarin onderscheid jij je als organisatie? Denk hierbij net wat anders. Investeer je bijvoorbeeld in ontwikkeling en scholing, sociale veiligheid, beloningen, vitaliteit, digitalisering en hoe maatschappelijk betrokken ben jij als werkgever? Maar hoe pak je dat nu eigenlijk aan? Om deze processen helder in kaart te brengen en goed in te spelen op de behoeften van zowel het bedrijf als het personeel, denkt en helpt Brouwers graag met je mee.
Digitale vraagstukken
De afgelopen jaren heeft digitalisering een enorme ontwikkeling doorgemaakt, denk bijvoorbeeld aan AI. Maar hoe ga je daar als bedrijf veilig mee om? Digitalisering kan een uitkomst bieden voor het arbeidsmarktprobleem, maar hoe zet je deze middelen efficiënt en veilig in? Brouwers heeft hiervoor het juiste advies in huis, zodat jij je als ondernemer weer volledig kunt richten op de hoofdactiviteiten van jouw bedrijf.
Vanaf bovenaf bekeken
Bij Brouwers ondersteunen ze ondernemers om een stap verder te gaan. ‘We bieden hulp bij HR-, salaris- en arbodienstverlening, subsidiemogelijkheden en het veilig inzetten van digitale technologie en systemen. Op deze manier behouden ondernemers het overzicht en worden organisaties voorbereid op de uitdagingen en kansen van 2026 en in de toekomst.’ Houdt het overzicht met Brouwers Accountants & Adviseurs,’ besluit Kimberley.
Tekst contactgegevens
Brouwers Accountants & Adviseurs
Burgemeester van Roijensingel 18
8011 CT Zwolle
038 85 152 00
contact@brouwers.nl
www.brouwers.nl
Tekst: Robert van den Belt
Fotografie: Fret Kraaij
