Wanneer een organisatie controleplichtig wordt, verandert er veel. Dan is het logisch dat er vragen ontstaan. Welke documenten moeten worden aangeleverd? Hoe ziet het traject eruit? Hoeveel tijd vraagt de audit van de financiële afdeling? En hoe voorkom je dat de controle vlak na het boekjaar voor onnodige druk zorgt?
Een audit hoeft geen chaotisch proces te zijn. Met een duidelijke planning, goede afspraken en een controleklaar dossier kan de controle overzichtelijk en efficiënt verlopen. Bij Brouwers begeleiden we organisaties stap voor stap. We combineren de vereiste zorgvuldigheid met een praktische aanpak, zodat de audit niet alleen voldoet aan de regels, maar ook bruikbaar is voor de organisatie.
Onze werkwijze begint met duidelijkheid. Eerst maken we afspraken over de opdracht en de prijs. Daarna volgt de onboarding. Vervolgens brengen we de organisatie, processen en risico’s in kaart. Op basis daarvan richten we de controle zo in dat deze aansluit op de praktijk van de onderneming.
Vóór het offertetraject loopt eerst de onboarding. Dit is de fase waarin we de formele en praktische basis voor de opdracht leggen. Onderdeel daarvan is de verplichte WWFT-check. Als accountantsorganisatie moeten wij onder meer vaststellen met wie wij zakendoen, wie de uiteindelijk belanghebbenden zijn en of er risico’s zijn die vooraf moeten worden beoordeeld.
Daarvoor vragen we basisinformatie op. Denk aan het in kaart brengen van de UBO’s, identificatiegegevens, gegevens over de juridische structuur en andere relevante documenten. Dit is een verplicht onderdeel van het proces en hoort bij een zorgvuldige start van de opdracht.
In deze fase maken we kennis met de organisatie, bespreken we de omvang en complexiteit van de opdracht en stemmen we samen af wat nodig is. Op basis daarvan spreken we een passende prijs af.
Dat vinden we belangrijk. Een audit moet vooraf duidelijk zijn, ook financieel. Ondernemers willen weten waar zij aan toe zijn en welke werkzaamheden zij mogen verwachten. Tijdens het offertetraject kijken we daarom niet alleen naar de cijfers, maar ook naar de organisatie achter de cijfers. Hoe is de financiële functie ingericht? Welke processen zijn belangrijk? Welke systemen worden gebruikt? Zijn er bijzonderheden in het boekjaar, zoals groei, financiering, overnames of wijzigingen in de administratie?
Tegelijk is het offertetraject meer dan alleen een formele check. Het is ook het moment waarop we afspraken maken over de samenwerking. Wie zijn de contactpersonen? Hoe leveren we informatie aan? Welke deadlines zijn belangrijk? Welke documenten zijn in de eerste fase nodig? En hoe zorgen we ervoor dat de controle zo min mogelijk verstoring veroorzaakt in de dagelijkse werkzaamheden?
Door dit aan de voorkant goed te regelen, verloopt het vervolg soepeler. De financiële afdeling weet wat er wordt verwacht en wij kunnen de controle gericht voorbereiden.
In deze fase ontstaat vaak al een goed beeld van de aandachtspunten. Dat helpt om het vervolg goed in te richten. Klanten ervaren Brouwers vaak als no nonsense en pragmatisch. Natuurlijk hebben we te maken met wet- en regelgeving die steeds strenger wordt. Tegelijk zoeken we binnen die kaders altijd naar een werkbare aanpak. De controle moet voldoen aan de eisen, maar moet ook uitvoerbaar blijven voor de klant.
Daarin zit een belangrijk deel van onze samenwerking. We denken graag mee met de financiële afdeling en zoeken naar oplossingen die passen bij de organisatie, om binnen de regels een efficiënte en verstandige werkwijze te vinden.
Een goede audit begint met begrip van de organisatie. Hoe verdient het bedrijf geld? Waar zitten de belangrijkste risico’s? Welke processen hebben invloed op de jaarrekening? Hoe lopen verkoop, inkoop, voorraad, projecten, salarisverwerking en rapportage? En welke rol spelen IT-systemen in de financiële administratie?
Tijdens de voorbereidende fase brengen we deze zaken in kaart. We bespreken de activiteiten, de organisatiestructuur, de financiële processen en eventuele bijzonderheden. Dat doen we niet om onnodig veel informatie op te vragen, maar om de controleaanpak goed te kunnen bepalen en om eventuele verbeterpunten in de processen te ontdekken en te rapporteren. Hoe beter we begrijpen hoe de organisatie werkt, hoe gerichter we kunnen controleren. Dat voorkomt dat de audit een standaardlijst met vragen wordt die niet goed aansluit op de praktijk. Juist door vooraf goed te kijken naar de onderneming, kunnen we bepalen waar de echte aandachtspunten zitten.
Voor organisaties die voor het eerst controleplichtig worden, zit de grootste uitdaging vaak in de volledigheid en kwaliteit van het dossier. Informatie is meestal wel aanwezig, maar staat verspreid over verschillende systemen, mailboxen of afdelingen. Dan kost het veel tijd om alles achteraf bij elkaar te zoeken.
Daarom werken we graag met duidelijke aanleverafspraken. Daarin staat welke informatie nodig is, wanneer deze beschikbaar moet zijn en in welke vorm. Zo wordt sneller zichtbaar waar nog hiaten zitten. Zijn balansposten goed gespecificeerd? Zijn memoriaalboekingen onderbouwd? Zijn belangrijke contracten beschikbaar? Sluiten subadministraties aan op het grootboek?
Een audit kijkt niet alleen naar cijfers achteraf. Minstens zo belangrijk is de vraag hoe die cijfers tot stand komen. Zijn processen logisch ingericht? Zijn taken goed verdeeld? Worden betalingen gecontroleerd? Wie mag leveranciers aanmaken? Hoe worden verkoopfacturen opgesteld? Hoe wordt voorraad geteld? Hoe worden opbrengsten verantwoord?
Op dit onderdeel gaan we vaak vrij gedetailleerd in. Dat doen we bewust. Bepaalde risico’s zijn namelijk alleen goed te begrijpen of uit te sluiten wanneer je naar de details kijkt. Juist daar wordt duidelijk of een proces in de praktijk goed werkt. Een kleine afwijking in autorisaties, een onduidelijke controle op betalingen of een ontbrekende aansluiting kan later tot grotere risico’s leiden.
Vooral bij groeiende ondernemingen lopen processen soms achter op de omvang van het bedrijf. Wat jarenlang prima werkte, wordt kwetsbaar wanneer het aantal transacties toeneemt, meerdere vestigingen betrokken zijn of meer medewerkers toegang krijgen tot systemen. Dan kunnen fouten ontstaan zonder dat iemand dat direct merkt.
Onze rol is niet alleen om die risico’s te signaleren, maar ook om mee te denken over verbetering. Daar ervaren klanten vaak een duidelijke toegevoegde waarde. Ten opzichte van grotere kantoren, zoals de big four, zitten wij dichter op de onderneming en denken we jaar op jaar mee. Niet met algemene adviezen waar weinig mee gebeurt, maar met aanbevelingen die praktisch zijn en waar de organisatie echt mee aan de slag kan.
Dat kan gaan om betere functiescheiding, scherpere autorisaties, duidelijkere vastlegging van controles, betere maandafsluitingen of verbeteringen in voorraadbeheer, projectadministratie of rapportage. Het doel is niet om processen zwaarder te maken dan nodig, maar om ze sterker, betrouwbaarder en beter beheersbaar te maken. Deze uitkomsten zullen worden opgenomen in een managementletter en zullen worden besproken met de klant.
Een veelgehoorde zorg is dat een audit veel tijd kost. Dat kan inderdaad gebeuren wanneer de controle pas laat wordt voorbereid. Als aanleveringen onvolledig zijn, vragen blijven liggen of belangrijke posten pas aan het einde worden uitgezocht, ontstaat piekdruk bij de financiële afdeling.
Daarom maken we vooraf duidelijke afspraken over planning en fasering. Het traject bestaat uit een voorbereidende fase, een interimcontrole en een eindejaarscontrole. Tijdens de interimcontrole kunnen processen, interne beheersing en tussentijdse cijfers al worden bekeken. Daarnaast kan ook een deel van de controlewerkzaamheden al worden uitgevoerd tijdens de interimcontrole, om er op die wijze voor te zorgen dat de druk tijdens de eindejaarscontrole minder hoog wordt. Daardoor hoeft niet alles na balansdatum te gebeuren.
De controleverklaring is vaak de formele reden voor de audit. Daarmee wordt bedoeld dat de audit wordt aangegaan omdat stakeholders, zoals banken, aandeelhouders, toezichthouders of andere belanghebbenden zekerheid willen bij de jaarrekening in de vorm van een controleverklaring. Maar de waarde van een audit ligt niet alleen in die verklaring.
Tijdens de controle ontstaat veel inzicht in de kwaliteit van processen, rapportages en beheersmaatregelen. Die inzichten helpen om de organisatie verder te professionaliseren. Denk aan betere managementinformatie, snellere maandafsluitingen, minder foutgevoelige processen en meer grip op risico’s.
Bij Brouwers zien we de audit daarom niet als een verplicht nummer. Zeker voor groeiende ondernemingen is het een logisch moment om de financiële functie naar een hoger niveau te brengen. We combineren de vereiste zorgvuldigheid met een praktische aanpak. Binnen de kaders van wet- en regelgeving zoeken we naar de juiste balans tussen controle, efficiëntie en bruikbaarheid voor de klant.
Brouwers helpt organisaties om de stap naar een wettelijke controle beheersbaar te maken. We brengen in kaart wat nodig is, richten de audit efficiënt in en denken mee over praktische verbeteringen. Zo wordt de accountantscontrole niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een kans om meer grip te krijgen op de organisatie.
Hier vindt u een selectie van succesvolle projecten die we hebben uitgevoerd voor zowel kleine ondernemers als grote bedrijven.
Al sinds 1956 staat Brouwers Accountants & Adviseurs naast ondernemers. Begonnen als administratie kantoor en inmiddels uitgegroeid tot een fullservice kantoor. Wij zetten ons al generaties lang in om bedrijven financieel én strategisch te versterken.
Dit doen we niet alleen met audit, maar ook met:
– Accountancy
– Fiscaal
– Juridisch
– HRM en salaris
– Corporate finance
– EKW
Met deze diensten geven wij je zekerheid, zodat jij kan blijven ondernemen:
Al sinds 1956 staat Brouwers Accountants & Adviseurs naast ondernemers. Begonnen als administratie kantoor en inmiddels uitgegroeid tot een fullservice kantoor. Wij zetten ons al generaties lang in om bedrijven financieel én strategisch te versterken.
Dit doen we niet alleen met audit, maar ook met:
1. De AVA of het bestuur dient een accountant te benoemen conform de wet.
2. Er dient een accountantscontrole plaats te vinden. Houdt in uw planning rekening met het volgende: de accountantscontrole vindt met name plaats op twee momenten. De interimcontrole, in het najaar van het boekjaar, is gericht op controle van de bedrijfsprocessen binnen de organisatie. De jaarrekeningcontrole, in het voorjaar na het boekjaar, is gericht op de controle van uw financiële verantwoording in de jaarrekening.
3. Ten slotte heeft de controleplicht invloed op uw publicatie bij de KvK: als (middel)grote entiteit dient u meer gegevens van de jaarrekening te publiceren.
Wij bieden eerste hulp bij controleplicht met een haalbare planning, een aanleverlijst en korte lijnen met finance en directie.
Controle geeft redelijke zekerheid met uitgebreide werkzaamheden. Beoordeling geeft beperkte zekerheid met minder diepgaande werkzaamheden.
Een controle geeft redelijke mate van zekerheid en eindigt met een oordeel. Een beoordeling geeft beperkte zekerheid en eindigt met een conclusie. De keuze hangt af van doel en eisen van bank of investeerder.
Kleine ondernemingen volstaan meestal met een samenstellingsverklaring, terwijl grotere bedrijven een beoordelings- of controleverklaring nodig hebben. Bepaalde subsidies of wetgeving kunnen echter zwaardere eisen stellen; je accountant kan aangeven wat in jouw situatie verplicht is. De omvang van de onderneming hangt af van omzet, balanstotaal en FTE’s en wordt ingedeeld naar micro-, kleine-, middelgrote en grote onderneming.
Meestal zijn een subsidiebeschikking, controleprotocol, projectadministratie, urenregistraties, facturen en betaalbewijzen nodig.
Vooruitdenken, kansen benutten en risico’s beheersen. Bij Brouwers Accountants & Adviseurs helpen we je verder. Niet alleen als accountant, maar als sparringpartner. Vul het formulier in voor een vrijblijvend gesprek.
Op onze cases-pagina
vindt u een overzicht van
diverse succesvolle
projecten die we hebben
uitgevoerd voor zowel
kleine ondernemers als
grote bedrijven.
Geen team, maar familie. Al generaties lang zetten wij ons in om bedrijven financieel en strategisch te versterken. Onze focus? Groei. In jou, je carrière en onze relaties. Word onderdeel van de Brouwers-familie!
Vooruitdenken, kansen benutten en risico’s beheersen. Bij Brouwers Accountants & Adviseurs helpen we je verder. Niet alleen als accountant, maar als sparringpartner. Vul het formulier in voor een vrijblijvend gesprek.
Geen team, maar familie. Al generaties lang zetten wij ons in om bedrijven financieel en strategisch te versterken. Onze focus? Groei. In jou, je carrière en onze relaties. Word onderdeel van de Brouwers-familie!
Op onze cases-pagina
vindt u een overzicht van
diverse succesvolle
projecten die we hebben
uitgevoerd voor zowel
kleine ondernemers als
grote bedrijven.
Meer over deze dienst