Ga naar de inhoud
Wat we doen
Nieuws
Over Brouwers
Werken bij
Contact

Nieuws

Stand van zaken zzp’ers in 2026: dit moet je weten

  • Home
  • Nieuws
  • Stand van zaken zzp’ers in 2026: dit moet je weten

Zwolle

21 april 2026

Het aantal zzp’ers in Nederland blijft hoog, maar de regels veranderen snel. Werk je als zelfstandig ondernemer in 2026? Dan is het belangrijk om je goed voor te bereiden op strengere controles, minder fiscale voordelen en nieuwe plannen vanuit de overheid. Vooral schijnzelfstandigheid, de wet DBA en de verdere afbouw van belastingvoordelen spelen dit jaar een grote rol.

Voor veel zelfstandigen is de grootste vraag niet alleen hoe de regels eruitzien, maar vooral wat die regels in de praktijk betekenen. Wanneer loop je risico? Wat controleert de Belastingdienst? En welke maatregelen kun je nu nemen om problemen te voorkomen? Op die vragen geven we hieronder een helder antwoord.

Nieuwe regels voor zzp’ers in Nederland

De overheid scherpt de regels voor zzp’ers steeds verder aan. Vooral de controle op schijnzelfstandigheid is sinds 2025 weer actief. Daarmee zijn de regels voor zzp’ers in 2026 niet volledig nieuw, maar de handhaving is wel merkbaar strenger geworden. Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid.

Werk je als zzp’er, maar lijk je eigenlijk op een werknemer? Dan kan de Belastingdienst dit zien als loondienst. Als een opdracht in werkelijkheid lijkt op een dienstverband, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de opdrachtgever en opdrachtnemer. De Belastingdienst kijkt daarbij niet alleen naar het contract, maar vooral naar hoe er daadwerkelijk wordt gewerkt. Dit kan daardoor gevolgen hebben, zoals naheffingen en verplichtingen rondom loonbelasting.

Daarnaast wordt gewerkt aan nieuwe wetgeving die meer duidelijkheid moet geven over wanneer iemand echt zelfstandig is. Daarbij is van belang dat de overheid in maart 2026 heeft aangekondigd een deel van het wetsvoorstel Vbar te schrappen, omdat dat volgens het kabinet te veel onrust veroorzaakte. Dat betekent dat ondernemers en zelfstandigen in 2026 nog steeds vooral moeten terugvallen op bestaande beoordeling van de arbeidsrelatie, waaronder de criteria uit de rechtspraak (Deliveroo-uitspraak) en de toelichting van de Belastingdienst.

Schijnzelfstandigheid in 2026: wanneer loop je risico?

Van schijnzelfstandigheid is sprake als je formeel als zelfstandig ondernemer werkt, maar feitelijk kenmerken hebt van een werknemer. De Belastingdienst en de rechtspraak kijken daarbij onder meer naar de mate van zelfstandigheid, de vrijheid om het werk zelf in te richten en de vraag of er sprake is van gezag, persoonlijke arbeid en economische afhankelijkheid.

Je loop meer risico als:

  • Je opdrachtgever bepaalt hoe en wanneer je werkt;
  • Je je niet vrij kunt laten vervangen;
  • Je structureel hetzelfde werkt doet als werknemer in loondienst;
  • Je weinig ondernemingsrisico loopt;
  • Je langdurig voor één opdrachtgever werkt zonder duidelijke zelfstandige positie.

Voor opdrachtgevers kunnen de gevolgen ook flink zijn. Bij een onjuiste kwalificatie van de arbeidsrelatie kan de Belastingdienst naheffingen opleggen. Die naheffing gaat niet verder terug dan 1 januari 2025. In 2026 geldt bovendien dat er meestal nog geen boete wordt opgelegd, behalve bij opzet of grove schuld.

Wet DBA en ZZP in 2026

De Wet DBA blijft in 2026 relevant, vooral doordat de handhaving daarop weer voelbaar is. Hoewel modelovereenkomsten vroeger veel aandacht kregen, ligt de nadruk nu nog sterker op de feitelijke uitvoering van de opdracht. Met andere woorden: een goed contract helpt, maar beschermt niet als de praktijk op loondienst lijkt.

Daarom is het verstandig om niet alleen je overeenkomst te laten controleren, maar ook de dagelijkse samenwerking kritisch te beoordelen. Denk aan afspraken over werktijden, aansturing, vervanging, eigen materialen, ondernemersrisico en acquisitie. Juist die praktische factoren wegen zwaar mee.

Belasting en aftrekposten voor zzp’ers

Op fiscaal gebied verandert er voor zzp’ers in 2026 opnieuw het nodige. De zelfstandigenaftrek is verder verlaagd en bedraagt in 2026 nog € 1.200. Daardoor houden veel zelfstandigen netto minder over dan in eerdere jaren. Ook blijft het urencriterium belangrijk om voor bepaalde ondernemersaftrekken in aanmerking te komen.

Dit betekent concreet:

  • De zelfstandigenaftrek is lager dan in 2025;
  • Je fiscale voordeel als onderneemt neemt verder af;
  • Een goede winst- en tariefanalyse wordt belangrijker;
  • Urencriterium blijft belangrijk.

Voor veel zzp’ers is dit hét moment om hun uurtarief, kostenstructuur en netto-inkomen opnieuw te beoordelen. Zeker als je al onder druk staat door strengere controles op zelfstandigheid, is een periodieke fiscale check verstandig. Het is daarom slim om je fiscale situatie regelmatig te laten controleren.

 

Is een AOW voor zzp’ers in 2026 verplicht?

De overheid werkt aan een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers. Dit betekent dat er in 2026 nog geen wettelijke verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers is. Het kabinet werkt wel aan een basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen, maar dit is nog onderdeel van een wetstraject.

Deze verzekering moet zorgen voor een basisinkomen bij ziekte of uitval. Dit betekent:

  • extra maandlasten
  • meer zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

Wat betekenen de zzp regels van 2026 voor jou?

Voor zelfstandigen betekent 2026 vooral dat de ruimte om “op papier zzp’er” te zijn, maar in de praktijk als werknemer te functioneren, kleiner wordt. Tegelijk nemen fiscale voordelen verder af. Daardoor is het belangrijker dan ooit om je ondernemerschap ook echt aantoonbaar in te richten.

Let in elk geval op de volgende punten:

  • controleer of je opdracht echt zelfstandig wordt uitgevoerd;
  • laat contracten en werkwijzen op elkaar aansluiten;
  • beoordeel of je tarief nog past bij je risico’s en belastingdruk;
  • kijk vooruit naar ziekte, uitval en verzekerbaarheid;
  • win op tijd advies in als je twijfelt over schijnzelfstandigheid.
ZZP advies nodig?

Ben je zzp’er en wil je weten of jouw opdrachten voldoen aan de regels van 2026? Dan is het verstandig om niet alleen naar je overeenkomst te kijken, maar ook naar de feitelijke samenwerking, je fiscale positie en je toekomstbestendigheid als ondernemer. Juist bij twijfel over schijnzelfstandigheid kan tijdig advies veel risico voorkomen.

Werk je als zzp’er in Zwolle, Apeldoorn, Deventer, Genemuiden of Zutphen? Dan kan persoonlijk advies helpen om je contracten, werkwijze en belastingpositie goed tegen het licht te houden, zodat je met meer zekerheid onderneemt.

Conclusie
De regels voor zzp’ers in 2026 worden strenger en duidelijker tegelijk. Door je goed voor te bereiden en advies in te winnen, voorkom je problemen en blijf je optimaal ondernemen. Neem contact op met onze zzp-specialist Ozan Arslan.
‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎Vorige bericht
‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎Vorige

Ozan Arslan

Arbeidsrecht Jurist

  • 038 852 8843
  • arslan@brouwers.nl
Neem contact op

Recente

Nieuwsitems

Brouwers Berichten week 16

14 april 2026

Brouwers berichten week 14

31 maart 2026

Brouwers berichten week 13

23 maart 2026

Wanneer is schuldovername juridisch geldig?

6 maart 2026

Lucratief belang: wat is het en waar moet u op letten?

27 februari 2026

Wanneer geldt een consolidatieplicht voor de jaarrekening?

23 februari 2026

Bekijk alles
Bekijk vestigingen
Instagram Facebook Linkedin
  • Nieuws
  • Over Brouwers
  • Contact
  • FAQ
  • Inloggen
  • © 2026 Brouwers
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Klachtenregeling
  • Klokkenluidersregeling
  • AFM

Concept, ontwerp & realisatie door JOUW® bureau

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Diensten
  • Accountancy
  • Audit
  • HRM en salaris
  • Fiscaal
  • Juridisch
  • Corporate Finance
  • Accountancy
  • Audit
  • HRM en salaris
  • Fiscaal
  • Juridisch
  • Corporate Finance
Bekijk alles
Cases

Op onze cases-pagina
vindt u een overzicht van
diverse succesvolle
projecten die we hebben
uitgevoerd voor zowel
kleine ondernemers als
grote bedrijven.

Bekijk alles
Branches
  • ICT
  • Zorg
  • Bouw- en vastgoed ontwikkeling
  • Retail
  • Zakelijke dienstverlening
  • Maakindustrie
  • Non-profit
  • Familiebedrijven
  • ICT
  • Zorg
  • Bouw- en vastgoed ontwikkeling
  • Retail
  • Zakelijke dienstverlening
  • Maakindustrie
  • Non-profit
  • Familiebedrijven
Bekijk alles
Over Brouwers
  • Team
  • Bestuur
  • Vestigingen
  • Team
  • Bestuur
  • Vestigingen
Werken bij

Geen team, maar familie. Al generaties lang zetten wij ons in om bedrijven financieel en strategisch te versterken. Onze focus? Groei. In jou, je carrière en onze relaties. Word onderdeel van de Brouwers-familie!

Lees meer
Contact

Vooruitdenken, kansen benutten en risico’s beheersen. Bij Brouwers Accountants & Adviseurs helpen we je verder. Niet alleen als accountant, maar als sparringpartner. Vul het formulier in voor een vrijblijvend gesprek. 

Neem contact op

DIENSTEN

  • Accountancy
  • Audit
  • HRM en salaris
  • Fiscaal
  • Juridisch
  • Corporate Finance
  • Accountancy
  • Audit
  • HRM en salaris
  • Fiscaal
  • Juridisch
  • Corporate Finance
Bekijk alles

BRANCHES

  • ICT
  • Zorg
  • Bouw- en vastgoed ontwikkeling
  • Retail
  • Zakelijke dienstverlening
  • Maakindustrie
  • Non-profit
  • Familiebedrijven
  • ICT
  • Zorg
  • Bouw- en vastgoed ontwikkeling
  • Retail
  • Zakelijke dienstverlening
  • Maakindustrie
  • Non-profit
  • Familiebedrijven
Bekijk alles

Over Brouwers

  • Team
  • Bestuur
  • Vestigingen
  • Team
  • Bestuur
  • Vestigingen

Werken bij

Geen team, maar familie. Al generaties lang zetten wij ons in om bedrijven financieel en strategisch te versterken. Onze focus? Groei. In jou, je carrière en onze relaties. Word onderdeel van de Brouwers-familie!

Werken bij Brouwers
Diensten
  • Accountancy
  • Audit
  • HRM en salaris
  • Fiscaal
  • Juridisch
  • Corporate Finance
  • Accountancy
  • Audit
  • HRM en salaris
  • Fiscaal
  • Juridisch
  • Corporate Finance
BEKIJK ALLES
Cases

Op onze cases-pagina
vindt u een overzicht van
diverse succesvolle
projecten die we hebben
uitgevoerd voor zowel
kleine ondernemers als
grote bedrijven.

BEKIJK ALLES
Branches
  • ICT
  • Zorg
  • Bouw- en vastgoed ontwikkeling
  • Retail
  • Zakelijke dienstverlening
  • Maakindustrie
  • Non-profit
  • Familiebedrijven
  • ICT
  • Zorg
  • Bouw- en vastgoed ontwikkeling
  • Retail
  • Zakelijke dienstverlening
  • Maakindustrie
  • Non-profit
  • Familiebedrijven
BEKIJK ALLES
Over Brouwers
  • Team
  • Bestuur
  • Vestigingen
  • Team
  • Bestuur
  • Vestigingen
  • Salaris | Algemeen
  • Salaris | Apeldoorn
  • Boekhouden
  • Dossier
  • Multivers
  • Nmbrs